Формы и системы оплаты труда

Оплата труда - это любой заработок, исчисленный, как правило, в денежном выражении, который по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу или предоставленные услуги.

Оплата труда состоит из основной заработной платы и доп крвои оплаты труда. Размеры оплаты наемного работника зависит от результатов его труда с учетом последствий хозяйст деятельности предприятия.

Основная заработная плата работника зависит от результатов его труда и определяется тарифными ставками, сдельным расценкам, должностным окладам, а также надбавками и доплатами в размерах, не превышающих установленные действующим законодательством. Уровень дополнительной оплаты труда в основном зависит от конечных результатов деятельности предприятия.

Существуют 2 формы оплаты труда: сдельная и временная.

1 2 3 4

Другие статьи по теме:

- Амортизация основных средств
- Экономическая сущность основных средств во-ва, их классификация
- Формы и системы оплаты труда
- Экономика предприятия
- Магистерскую программу по экономической теории построены по образцу современного европейского «сэндвичевое» формата

Главная

Карта

Статьи

Связь

Баффет прогнозирует «значительный» рост мировой экономики

Американский миллиардер и инвестор Уоррен Баффет, который хочет инвестировать в такие страны, как Китай, Бразилия и Индия, уверен, что мировая экономика в ближайший год «значительно» вырастет, сообщают «Вести».

Место доллара в мировой экономике займет корзина национальных валют

Место доллара в мировой экономике в будущем должна сменить не одна, а целая корзина национальных валют, считает глава отдела мировой экономики Китайского института международных проблем Цзян Чуньюэ.

ЕС совершает прорыв в экономике

В Брюсселе завершается двухдневный саммит Европейского Союза. Дискуссия по повестке дня состоялась накануне. А 25 марта главы государств и правительств стран ЕС должны доработать и принять соответствующие постановления.