Формы и системы оплаты труда

Оплата труда - это любой заработок, исчисленный, как правило, в денежном выражении, который по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу или предоставленные услуги.

Оплата труда состоит из основной заработной платы и доп крвои оплаты труда. Размеры оплаты наемного работника зависит от результатов его труда с учетом последствий хозяйст деятельности предприятия.

Основная заработная плата работника зависит от результатов его труда и определяется тарифными ставками, сдельным расценкам, должностным окладам, а также надбавками и доплатами в размерах, не превышающих установленные действующим законодательством. Уровень дополнительной оплаты труда в основном зависит от конечных результатов деятельности предприятия.

Существуют 2 формы оплаты труда: сдельная и временная.

---

Другие статьи по теме:

- Трудовые ресурсы и занятость населения Украины
- Экономическая сущность основных средств во-ва, их классификация
- Основные аспекты развития хозяйства стран Западной Европы
- Расписание феодального хозяйства
- Источники образования оборотных средств на предприятии